内蒙古税务纪检机构：实干导向激活力 正向激励促担当

西藏税务：以务实举措加强纪检机构自身建设

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今年以来，内蒙古自治区各级税务纪检机构紧扣树立和践行正确政绩观学习教育有关安排，坚决树牢实干导向，抓实能力提升、梯队建设、正向激励各项举措，持续激活纪检队伍内生动力，聚力打造政治过硬、业务精湛、作风严实的税务纪检铁军。

　　内蒙古自治区税务局党委纪检组以该组原副组长、二级调研员张志刚为标杆，成立“张志刚工作室”办案团队，实行“老带新”模式，帮助年轻干部提升问题线索研判、证据链构建、纪法适用及规范办案程序等核心履职能力，破解基层干部监督办案能力薄弱难题。

　　今年以来，内蒙古自治区税务局党委纪检组对近三年全系统办结案件开展全面评查，聚焦事实认定、证据采信、纪法适用、办案安全等关键环节建立评估体系，组织年轻纪检干部全程参与案卷审核、复盘总结，在实战复盘中补齐业务短板。

　　同时，内蒙古自治区税务局党委纪检组还特邀多次参与驻税务总局纪检监察组、地方纪委监委办案的业务骨干，围绕数据分析、有效取证等实操内容，为全区系统纪检干部开展专题授课。

　　聚焦干部队伍梯队建设，内蒙古自治区税务纪检机构抓实年轻干部培养，以实干导向为引领，搭平台、压担子，让年轻干部在一线实践中担当作为，为纪检工作注入新鲜血液。

　　在严守纪律底线的基础上，内蒙古自治区税务纪检机构打通实绩转化通道，让实干者有舞台、有为者有位。

　　内蒙古自治区税务局党委委员、纪检组组长刘娟表示，加强纪检机构自身建设，核心是树牢实干导向，关键是强化正向激励。该局党委纪检组将持续优化实战练兵、完善年轻干部培育、健全正向激励机制，引导全系统税务纪检干部实干立身、履职出彩，为中国式现代化内蒙古税务实践提供有力保障。

西藏自治区税务局党委纪检组聚焦监督执纪能力提升，坚持以政治建设铸魂、以能力建设强基，多措并举夯实纪检干部履职根基、提升监督质效，纪检工作规范化法治化正规化水平不断提高。

　　“纪检机构因党而生、为党而战，纪检干部要始终坚持以党性立身做事，在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋亮剑、绝不妥协让步。”近期，西藏自治区税务局党委委员、纪检组组长康秋生在该局纪检干部学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神专题研讨班上说。

　　西藏自治区税务局党委纪检组始终坚持把政治建设作为根本性建设，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于西藏高质量发展的重要论述作为重要学习内容，纳入组务会、党支部“三会一课”、青年理论学习小组必学内容，构建每周集中研学、每月测评督学、每季联动促学的学习机制。

　　西藏自治区税务局党委纪检组副组长杨建龙介绍，该局党委纪检组制定全区税务系统纪检干部教育培训工作相关办法，常态化教育引导纪检干部在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、敢于斗争、善于斗争。同时，坚持严把纪检干部“入口关”，建立干部“政治素质档案”，保障纪检干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　同时，西藏自治区税务局党委纪检组紧盯关键风险环节完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度；紧盯重点对象，明确加强对年轻干部等群体管理的各项举措；紧盯重点领域，制定纪检干部交往管理、“八小时外”监督、规范网络言行等制度，不断健全内部监督制约机制。

　　近年来，西藏自治区税务局党委纪检组聚焦“政治定力、业务能力、工作执行力、自我约束力”4项能力，构建起“实战训练+集中培训+网络自学”的培养矩阵。针对地域辽阔、基层分散、语言文化差异大等实际，个性化制定实战练兵计划，强化以案代训、跟案锻炼，从问题定性、证据收集、谈话技巧、笔录制作、措施使用等基层办案中的常见问题入手，分批组织基层纪检干部参与重点案件查办，推动提升纪法素养和能力水平。